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• 发布时间：2025-02-09 07:22:56
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　　每周44小时工时的工作制度是1943年《劳动法》（CLT）所规定的✿✿ღ，1988年颁布的《巴西宪法》对这一规定给予认可✿✿ღ。巴西律师事务所Poliszezuk Advogados劳动法部门的律师斯蒂芬妮-阿尔梅达认为✿✿ღ，做六休一工作制并不一定是遵循周一至周六工作✿✿ღ、周日休息的制度✿✿ღ。她说✿✿ღ：“有些企业周日不营业✿✿ღ，但很多其他企业并非如此✿✿ღ。在这种情况下star46718luck新利体育官网✿✿ღ，员工有权在一个月内休息三天✿✿ღ，外加该月其中的一个周日休息✿✿ღ。”

　　据斯蒂芬妮-阿尔梅达介绍✿✿ღ，这种轮班工作制在巴西商业领域非常普遍18luck新利体育官网✿✿ღ，适用于商店✿✿ღ、购物中心✿✿ღ、超市star467✿✿ღ、服务业✿✿ღ、酒吧✿✿ღ、餐馆等各种场所✿✿ღ。尽管巴西其他一些行业也有类似的工作制度标准✿✿ღ，如财产安全保障行业✿✿ღ、卫生和部分服务部门✿✿ღ，但受正在草拟的新工作制度影响最大的行业将是商业行业✿✿ღ。如果该提案最终被通过并得以实施✿✿ღ，甚至将对企业与工会之间签订的特殊工业制度集体协议造成冲击star467✿✿ღ。

　　据律师斯蒂芬妮介绍✿✿ღ，此次提议的上4休3工作制已经在巴西的律师行业中得到广泛采用star467✿✿ღ，例如✿✿ღ，许多律师从周二工作到周五18luck新利体育官网✿✿ღ，其余三天为休息日✿✿ღ。与此同时18luck新利体育官网✿✿ღ，今年star467star467✿✿ღ，在巴西全国各地的21家企业中开展了一项试点star467✿✿ღ，以检验这种工作制度模式的可行性18luck新利体育官网✿✿ღ。在测试结束后✿✿ღ，19家公司决定继续缩短工作时间✿✿ღ，保留这种缩短工时的工作模式18luck新利体育官网✿✿ღ。该项缩减工时的试验提倡100%的工作生产效率18luck新利体育官网✿✿ღ、80%的工作时长✿✿ღ、100%的工资收入✿✿ღ。

　　废除巴西上6休1工作制的修宪草案是由巴西“工作之外的生活”组织（VAT）首先提出的✿✿ღ，该运动的发起人是网红里约市议员里克-阿泽维多18luck新利体育官网✿✿ღ。该提案的支持者认为✿✿ღ，该提案反映了世界各地正在进行的关于更加灵活工作模式的讨论✿✿ღ，旨在提高劳动者的生活质量和尊重他们的自由时间✿✿ღ。