• 分类：员工风采
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• 发布时间：2023-02-10 00:32:39
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　　商业新闻绩优股✿✿，控股集团新利体育最新版app✿✿，xl18luck新利✿✿！新利18体育✿✿。对于残疾人来说✿✿，他们做梦都在渴望着这样一种状态✿✿：能自食其力✿✿，亦能有尊严和幸福地生活着✿✿。可社会现实往往很残酷✿✿，许多残疾人不仅找不到工作✿✿，甚至还会遭受冷眼✿✿。

　　当走进位于岳阳经开区的白象食品股份有限公司湖南分公司时✿✿，发现这里真正是属于残疾人的“伊甸园”✿✿。生产车间里✿✿，残疾员工从事着简单的体力劳动和技术性较低的工作蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿✿，若有差错✿✿，自动报警系统会及时暂停工作确保安全✿✿；车间外的公共区域✿✿，划分了专门的安全通道✿✿，避免与货车交叉✿✿，方便员工通行✿✿；食堂里设有特殊窗口✿✿，专为个子较低的残疾员工安放了台阶✿✿，方便他们打饭✿✿；生活区域有篮球场✿✿、洗衣房✿✿、电视房等✿✿，一切都秉承关爱残疾员工的思想设计✿✿，让他们能轻松自如地融入其中✿✿，享受和正常人一样的生活……在这里✿✿，没有偏见和歧视✿✿，只有关爱和温暖✿✿。在这里✿✿，他们有一个响亮的名字——自强员工✿✿。□文／仇玉姣

　　白象食品集团是一家以方便面生产✿✿、销售为主营业务✿✿，横跨面粉✿✿、挂面✿✿、粉丝✿✿、面点✿✿、饮料和种植等多个领域的全国大型综合性食品企业✿✿。２００３年✿✿，白象食品集团在岳阳投资并成立白象食品股份有限公司湖南分公司✿✿，同年１１月投产✿✿，至今累计在岳阳投资达１．７亿元✿✿，现年产销量约３亿元✿✿。

　　白象食品集团董事长姚忠良是第十一届✿✿、十二届全国人大代表✿✿，对残疾人这一弱势群体特别关注✿✿。湖南分公司成立之初✿✿，就吸纳了大量的残疾人就业✿✿。到目前为止✿✿，湖南分公司共有４８５名员工蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿✿，安排残疾员工１１７人就业✿✿，残疾职工人均年收入３０８４３．０６元✿✿，残疾职工年均福利１５２４９元✿✿。对于残疾员工✿✿，公司统一称呼为“自强员工”✿✿，无论在工作还是生活上✿✿，都对这一群体格外重视和照顾✿✿。

　　针对自强员工的身体特点✿✿，公司主要提供三大类型的工作岗位✿✿：一是车间工✿✿，上肢健全的自强员工可从事包装✿✿、码箱等相对简单的体力劳动以及机械操作✿✿；二是后勤岗位✿✿，一般的自强员工可从事绿化✿✿、保洁✿✿、图书室新利体育新利体育✿✿、宿管等轻松的工作✿✿；三是管理岗位✿✿，主要针对较为优秀的自强员工✿✿，可从事仓库管理员✿✿、车间班长等岗位的工作新利体育✿✿。

　　自强员工李明兵是华容人✿✿，今年４７岁✿✿，年少时右腿不幸摔成了残疾✿✿。他于２００３年来到白象公司✿✿，凭借自己的辛勤奋斗✿✿，从一名普通的车间工慢慢地晋升为车间班长✿✿。在公司✿✿，他还认识了同为自强员工的黄乐意✿✿，两人组建了幸福的家庭✿✿，并育有一子✿✿。如今✿✿，他的月平均收入可达６０００多元✿✿，妻子的月收入也有２０００元✿✿，并于去年在羊角山购买了一套１４２平方米的房子✿✿，日子越过越甜蜜✿✿。

　　白象食品湖南分公司人力资源部经理刘涛介绍✿✿，多年来✿✿，白象在保持快速发展的同时✿✿，始终未忘作为社会公民的责任和担当✿✿，积极投身社会福利事业✿✿，并坚持“追求全体员工物质与精神两方面的幸福✿✿，致力于提供健康食品✿✿，引领行业健康发展”的企业使命✿✿。公司悉心关爱自强员工✿✿，让他们重拾自尊和信心✿✿，快乐工作✿✿，幸福生活✿✿。

　　为确保自强员工有一个良好安全的工作环境✿✿，公司每年都会花费１００万元以上对所有的生产线进行无障碍改造✿✿，比如✿✿，设置自动报警系统✿✿，一旦有危险✿✿，机械会自动切断电源✿✿，停止运转✿✿，保证员工操作安全✿✿。如此一来✿✿，大大降低了安全事故的发生频率✿✿，基本上可以杜绝因为操作不当而引起的安全事故✿✿。

　　在公共区域✿✿，公司还设置了无障碍通道及减速带等✿✿，做到人车分流✿✿，员工都走安全通道✿✿。在食堂✿✿，有专门为自强员工设置的窗口✿✿，方便矮个子员工打饭✿✿，洗碗的地方也做了特殊处理蜜芽tv跳转接口点击进入网站100新利体育✿✿，设置了防滑垫✿✿，以防腿脚不便的员工意外滑倒摔伤✿✿。

　　在生活区域✿✿，特别设置了两间洗衣房✿✿，装有自动洗衣机✿✿，保证自强员工当天洗衣当天就能烘干✿✿，还可以熨烫✿✿、缝纫等蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿✿，并在洗衣房内设有无障碍扶手✿✿。在洗澡间设置了凳子✿✿，为一些腿脚不便的自强员工提供方便✿✿。每间宿舍都装了空调✿✿，做到冬暖夏凉新利体育✿✿。为了避免自强员工爬楼✿✿，一并安排他们住在宿舍楼的一楼和二楼✿✿，正常人则安排在３楼以上蜜芽tv跳转接口点击进入网站100✿✿。

　　除了充分的物质保障✿✿，公司还对员工的精神生活考虑得十分周全新利体育✿✿。去年✿✿，公司成立了员工幸福部✿✿，致力于为全体员工谋求幸福✿✿。如开展慈善公益活动✿✿，组织献血✿✿、去敬老院慰问✿✿、关爱聋哑儿童等✿✿；组织开展丰富多彩的业余文化活动✿✿，如才艺展示✿✿、亲子活动✿✿、趣味运动会✿✿、文化培训等✿✿；为员工送去生日祝福✿✿、节日祝福✿✿，为准妈妈送去待产包✿✿，探望生病住院的员工✿✿，对外租房员工进行家访✿✿，对员工提供法律援助等等✿✿。目前✿✿，幸福部已有３个支部✿✿，自愿参与的员工达３００多人✿✿。

　　黄乐意的手部有残疾✿✿，在公司从事后勤工作✿✿，是一名宿管员✿✿。她由衷地称赞✿✿：“公司的氛围很好✿✿，同事之间相处和睦✿✿，领导对下属关怀备至新利体育✿✿。”比如✿✿，每年过生日✿✿，她都会收到公司送来的生日礼物✿✿。在外租房时✿✿，公司还会派人来家访✿✿，检查用电安全✿✿。过中秋时✿✿，还会帮助非岳阳地区的员工往家里寄送礼物✿✿。

　　赖龙前是平江人✿✿，今年３６岁✿✿，也在行政部从事后勤工作✿✿。他小时候得过小儿麻痹症✿✿，３岁时无法走路✿✿，后经过一次手术后✿✿，才勉强能行走✿✿。从小✿✿，他就喜欢看篮球比赛✿✿，总想着有一天自己也能打篮球✿✿。可是✿✿，在学校时他总是很自卑✿✿，害怕别人异样的眼光✿✿。来到白象公司后✿✿，他发现这里也有篮球场✿✿，而且不少残疾人竟然也可以打篮球✿✿。他慢慢地变得自信✿✿，融入到了这个温暖的大集体✿✿。每天下班后✿✿，他都要到篮球场上打球✿✿，觉得很快乐✿✿。

　　幸福事业浇灌幸福员工✿✿，幸福员工成就幸福企业✿✿。难忘白象公司里✿✿，那一张张幸福灿烂的笑脸✿✿，汇成了一幅宏大的幸福画卷✿✿，定格在脑海中✿✿，久久挥之不去✿✿。