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• 发布时间：2025-10-01 03:16:33
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　　控股集团18luck新利体育官网ღღ★✿ღ。新利体育ღღ★✿ღ。新利18体育娱乐在线网页版ღღ★✿ღ，新利18体育娱乐ღღ★✿ღ，新利18体育湖北省孝感市安陆市南城街道ღღ★✿ღ，作为对接武汉都市圈的“南大门”ღღ★✿ღ，拥有三大工业园区ღღ★✿ღ，汇聚企业146家ღღ★✿ღ。深厚的历史底蕴孕育了公正法治（楚令尹子文“法不避亲”）与仁孝德治（孝子黄香“扇枕温衾”）的治理基因ღღ★✿ღ。立足新时代基层治理要求ღღ★✿ღ，南城街道依托综治中心主阵地ღღ★✿ღ，整合司法ღღ★✿ღ、信访ღღ★✿ღ、国土等部门力量ღღ★✿ღ，创新设立安陆市法学会“南企法盾”基层服务站ღღ★✿ღ，为经济社会高质量发展筑牢平安根基ღღ★✿ღ。

　　针对辖区三大工业园区发展中的劳资纠纷ღღ★✿ღ、合同争议ღღ★✿ღ、征地拆迁ღღ★✿ღ、安全生产等涉企矛盾痛点ntd-048ღღ★✿ღ，法学会基层服务站组建了由街道分管副书记牵头ღღ★✿ღ，司法所ღღ★✿ღ、派出所干警和企业服务中心业务骨干及综合执法中心执法人员共同参与的企业服务专班ღღ★✿ღ，以“企业吹哨ღღ★✿ღ、部门报到ღღ★✿ღ、联合调解”模式ntd-048ღღ★✿ღ，为企业提供集法律咨询ღღ★✿ღ、风险预警ntd-048ღღ★✿ღ、经营指导ღღ★✿ღ、纠纷调处于一体的“一站式”精准法治服务ღღ★✿ღ。

　　前不久ღღ★✿ღ，南城工业园区的某包装材料有限公司ღღ★✿ღ，因合作客户突发意外身亡ღღ★✿ღ，其所在公司以各种理由拒绝支付剩余货款ღღ★✿ღ，遂向“南企法盾”服务站寻求法律帮助ntd-048ღღ★✿ღ。服务专班经深入了解得知ღღ★✿ღ，该公司与客户合作关系稳定ღღ★✿ღ，合同签订后客户均以订货单形式向该公司赊购产品ntd-048ღღ★✿ღ，并于每月25日结算付款ღღ★✿ღ，直至意外发生ღღ★✿ღ。因涉及民事合同纠纷ღღ★✿ღ，“南企法盾”服务站立即联系市法学会法学咨询专家李猛（安陆市人民法院分管民事的副院长）ღღ★✿ღ，为企业提供法律咨询和服务ღღ★✿ღ。依托专家意见ღღ★✿ღ，服务站工作人员主动对接欠款方公司ღღ★✿ღ，多次沟通协商ღღ★✿ღ，深入释法明理ღღ★✿ღ，阐明合同义务及潜在法律后果18luck新利体育官网ღღ★✿ღ，最终成功促成双方达成和解协议ღღ★✿ღ。该纠纷的高效化解ntd-048ღღ★✿ღ，为企业节约了时间成本ღღ★✿ღ、挽回了经济损失ღღ★✿ღ，保障了企业正常的生产经营秩序ღღ★✿ღ。

　　上述案例是“南企法盾”基层服务站统筹部门和人员力量ღღ★✿ღ，化解涉企矛盾纠纷的一个缩影ღღ★✿ღ。记者采访了解到ღღ★✿ღ，“南企法盾”基层服务站创新构建“1+3+N”助企服务机制与“三色预警”分级处置机制相结合的服务体系ღღ★✿ღ。其中ღღ★✿ღ，“1+3+N”助企服务机制由街道政法委员担任总联络员ღღ★✿ღ，负责协调市法学会法学咨询专家ღღ★✿ღ、涉企执法司法监督员和基层服务团队三方专业力量ღღ★✿ღ，联动司法所ღღ★✿ღ、派出所18luck新利体育官网ღღ★✿ღ、市场监管所等N个成员单位ღღ★✿ღ，实行专班常驻服务站的工作模式ღღ★✿ღ，确保涉企服务响应迅速ღღ★✿ღ、处置专业ღღ★✿ღ、保障有力ღღ★✿ღ。“三色预警”机制根据纠纷的复杂程度ღღ★✿ღ、影响范围及处置难度等因素ღღ★✿ღ，将案件划分为蓝色（低风险）ღღ★✿ღ、黄色（中风险）和红色（高风险）三个等级ღღ★✿ღ，分别对应不同的响应流程和处置策略ღღ★✿ღ。这一机制实现了纠纷处理的精细化ღღ★✿ღ、动态化和全程化管理ღღ★✿ღ，显著提升了基层治理的响应速度与处置效能ღღ★✿ღ。

　　针对涉企矛盾纠纷ღღ★✿ღ，综治中心直接转办至“南企法盾”基层服务站进行协调处理ღღ★✿ღ，形成“统一受理－分类登记－快速转办－跟踪督办－及时化解”的工作闭环ღღ★✿ღ，实现办理过程可追溯ღღ★✿ღ、办理时限可管控ღღ★✿ღ、办理质效可评估ღღ★✿ღ。

　　今年4月ღღ★✿ღ，南城街道某制衣厂一名员工在工作时突发疾病身亡ღღ★✿ღ。事发后ღღ★✿ღ，员工家属与厂方在死亡性质认定和赔偿标准等问题上存在较大分歧ღღ★✿ღ。随着企业现场聚集人员不断增多ღღ★✿ღ，矛盾一度趋于激化ღღ★✿ღ。“南企法盾”基层服务站受理该案后ღღ★✿ღ，迅速响应ღღ★✿ღ，由南城街道分管副书记牵头ღღ★✿ღ，立即组织了一支由资深法律顾问ღღ★✿ღ、工会代表和金牌调解员组成的专业调解团队赶赴现场处置ღღ★✿ღ。调解团队采取“现场稳控－证据固定－诉求梳理”三步工作法ღღ★✿ღ：首先ღღ★✿ღ，联合派出所民警劝导疏散聚集人员ღღ★✿ღ，安抚家属情绪ღღ★✿ღ，有效防止事态升级ღღ★✿ღ；随后ღღ★✿ღ，协调卫健ღღ★✿ღ、人社等部门及时介入ღღ★✿ღ，固定医疗记录ღღ★✿ღ、劳动关系等关键证据ღღ★✿ღ，明确事件性质ღღ★✿ღ；最后ღღ★✿ღ，组织双方面对面沟通ღღ★✿ღ，逐项梳理诉求与争议焦点ღღ★✿ღ，耐心宣讲《工伤保险条例》等法律法规及赔偿标准ღღ★✿ღ。经过多轮针对性调解ღღ★✿ღ，引导家属在法律框架内理性表达诉求ღღ★✿ღ，督促企业正视责任ღღ★✿ღ、依法足额赔偿ღღ★✿ღ，最终促成双方签署和解协议ღღ★✿ღ，有效避免了矛盾进一步扩大ღღ★✿ღ。

　　值得关注的是ღღ★✿ღ，为确保纠纷化解的彻底性ღღ★✿ღ，“南企法盾”基层服务站建立了“履约监管－跟踪回访－救助保障”三位一体的善后服务模式ღღ★✿ღ。在上述案例中ღღ★✿ღ，和解协议签订后18luck新利体育官网ღღ★✿ღ，服务站指定专人持续跟踪企业赔付进度ღღ★✿ღ，通过电话提醒ღღ★✿ღ、上门督促等方式ღღ★✿ღ，严格监督企业按期足额履行赔付义务18luck新利体育官网ღღ★✿ღ。赔付完成后ღღ★✿ღ，服务站还联合街道民政办对家属进行回访慰问ღღ★✿ღ，了解其生活状况及实际困难ღღ★✿ღ，对符合政策条件的诉求及时协助申请相应帮扶ღღ★✿ღ，切实做到“案结事了人和”ღღ★✿ღ，实现了社会效果与法律效果相统一ღღ★✿ღ。

　　为从源头减少矛盾纠纷ღღ★✿ღ，“南企法盾”基层服务站开辟“线上+线下”双渠道普法体系ღღ★✿ღ。线上依托助企微信群ღღ★✿ღ，定期推送《企业法律风险防范指南》《企业常见法律风险防控指南》等电子手册20余类ღღ★✿ღ；线下组织开展“法治体检进园区”“法律进企业”“法治大讲堂”等活动ღღ★✿ღ。近年来累计开展活动20余场ღღ★✿ღ，实现辖区三大产业园区全域覆盖ღღ★✿ღ，精准服务企业170余家次ღღ★✿ღ，辐射员工超4000人次ღღ★✿ღ。通过“典型案例剖析+靶向普法”工作模式ღღ★✿ღ，服务站在前端化解了群体性事件苗头5起ღღ★✿ღ，在中端成功调解合同纠纷ღღ★✿ღ、劳资争议等42起ღღ★✿ღ，并在后端联动政法ღღ★✿ღ、人社等部门共建预防性合规指引体系ღღ★✿ღ，实现涉企纠纷调解成功率提升ღღ★✿ღ、群体性事件风险下降ღღ★✿ღ。

　　此外ღღ★✿ღ，“南企法盾”基层服务站联合派出所ღღ★✿ღ、综合执法中心等部门开展企业周边环境整治专项行动ღღ★✿ღ，累计组织治安巡逻27次ღღ★✿ღ，查处无证经营商户7家ღღ★✿ღ，清理违规摊点及占道经营136处ღღ★✿ღ，完成安全隐患点位整改9处ღღ★✿ღ，成功调解企业与周边居民矛盾纠纷56起ღღ★✿ღ。通过“专项整治+长效管控”模式ღღ★✿ღ，辖区企业周边的环境卫生ღღ★✿ღ、交通秩序ღღ★✿ღ、治安状况得到显著改善ღღ★✿ღ，为企业安心经营ღღ★✿ღ、专心发展营造了安全ღღ★✿ღ、整洁ღღ★✿ღ、有序的良好外部环境ღღ★✿ღ。

　　“服务企业发展ღღ★✿ღ、优化营商环境是街道的中心工作之一ntd-048ღღ★✿ღ。南城街道党工委将持续擦亮‘南企法盾’这一金字招牌ღღ★✿ღ，始终秉持‘企呼我应ღღ★✿ღ、接诉即办’的工作理念ღღ★✿ღ，常态化开展‘法治体检进企业’专项行动ღღ★✿ღ，组织专业力量深入园区ღღ★✿ღ、走进企业ღღ★✿ღ，系统排查整治涉企执法ღღ★✿ღ、政策兑现ღღ★✿ღ、政务服务效率及企业不合理负担等方面存在的‘三不一重’（执法不规范ღღ★✿ღ、承诺不兑现ღღ★✿ღ、服务不高效ღღ★✿ღ、企业负担重）突出问题ღღ★✿ღ。不断深化‘南企法盾’‘一站式’服务内涵ღღ★✿ღ，拓展服务外延ღღ★✿ღ，致力于为企业提供从设立ღღ★✿ღ、运营ღღ★✿ღ、治理到退出的全生命周期法治保障和精准服务18luck新利体育官网ღღ★✿ღ，为街道经济社会持续健康高质量发展夯实根基ღღ★✿ღ，为安陆市深度融入武汉都市圈贡献南城力量ღღ★✿ღ。”南城街道党工委副书记朱鑫龙说ღღ★✿ღ。